①男女問わず

②200人程度の日系企業で経験5年以上。

③日本語ビジネス會話能力必要。年齢：～40歳　

④積極的主體的に人力資源の有効活用および組織力を強化できる人材。

⑤アナログ的判斷ができ、問題に対し果敢に立ち向かえる能力。

①総務人事業務全般と部下指導育成。

②人材の募集、手配、面接、契約、教育訓練、社會保険、人事考査等の管理及び労働爭議等の処理

③総務部の仕事を管理する事（寮?食堂、社內車、清掃員、警備員、施設組の仕事の管理）